HUMOR MACO

VISIÓN MACO

Comunicación en la gestión empresarial

Paloma Rodríguez Lara

Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana. El comportamiento es causado, motivado y orientado hacia objetivos. En tal sentido, mediante el manejo de la comunicación, el administrador puede operar estos elementos a fin de que su organización funcione más adecuadamente y los miembros de ésta se sientan más satisfechos y logren su realización; en tanto se controlen las otras variables de la producción.

Es así como la comunicación se convierte en un elemento importante, entre otros, que permitirá canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona. Por esta razón, los administradores o gerentes deberían interesarse en recurrir a aspectos relacionados con la comunicación, para coadyuvar a la consecución de sus objetivos.

Sin embargo, conocer los móviles de la comunicación es tan complejo como compleja es la naturaleza humana. Si se analizan los motivos por los cuales una persona trabaja o aporta su esfuerzo a una organización, se encontrará que existen muchos factores. Desde querer tener dinero que le permita por lo menos cubrir sus necesidades básicas, hasta aspiraciones superiores como la autorrealización. Dada esta complejidad, existen diversas teorías que tratan de explicar las causas, acciones y consecuencias de la comunicación. Esta situación necesariamente conlleva, por un lado, tener en consideración los aspectos socioculturales de la sociedad donde se desenvuelve el trabajador y por otro lado, la individualidad de éste.

Indudablemente, las diferentes teorías sobre comunicación no siempre son enteramente aplicables a todas las realidades y en todos los países. Dependerá de la cultura, las costumbres, los valores, las situaciones sociales, económicas y otros factores, que condicionarán el modo de pensar y actuar de los trabajadores, situaciones que inciden en los estudios que se realizan en relación con la comunicación.

En una economía global, los Comunicadores Organizacionales necesitan comprender las diferencias culturales y ajustar a ellas las organizaciones y su estilo de administración. Comprender las características comunes de la gente dentro de un país dado es importante si se desea tener éxito en el desempeño gerencial.

En consecuencia, en toda investigación relacionada con la comunicación laboral, no se deberían aplicar genéricamente los conceptos teóricos existentes; sino que éstos deben ser además analizados en función a cada sociedad o cultura, antes de su aplicación.

La comunicación es un factor que debe interesar a todo administrador. Sin ella sería imposible tratar de alcanzar el funcionamiento correcto de su organización y por ende el cumplimiento de los objetivos. Los sistemas teóricos que existen son intentos por entender el porqué del comportamiento humano. No se deberá tomar la teoría sin antes hacer una revisión exhaustiva de la investigación empírica que se haya realizado y, sobre todo, su aplicación dentro de las organizaciones de trabajo. El administrador deberá estar consciente de la necesidad de establecer sistemas de acuerdo a la realidad de su país, y al hacer esto deberá tomar en cuenta que la comunicación es un factor determinante en el establecimiento de dichos sistemas. Todo individuo posee una personalidad; toda empresa posee también su propia personalidad; todo país, ciertas características sociales y culturales; para poder entender las comunicaciones en todos estos casos, es importante desarrollar investigación del campo comunicacional.

Estos y otros argumentos sobre la comunicación tratados por científicos dedicados al estudio del comportamiento humano y al análisis de lo que las organizaciones deben hacer para conseguir que las personas se sientan motivadas para realizar de manera eficiente y eficaz su trabajo, nos ponen de relieve que en el mundo de la empresa hablar de comunicación no sólo significa dinero sino también otras cosas que va más allá del dinero.  

MISCELANEA

BOLSA DE TRABAJO.

-       Para Trabajar En

Cuauhtémoc, Distrito Federal, México

Canales

Marketing – Publicidad / RRPP y Eventos

Descripción del Trabajo

Importante empresa dedicada al área de la Salud solicita:

Comunicólogo

Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Ciencias de la Comunicación (titulado)
Edad: 24 a 35 años
Sexo: Indistinto
Excelente presentación, extrovertido, amable, enfocado al trabajo por objetivos y bajo presión.

Experiencia y conocimientos en:
Producción de videos corporativos para diferentes campañas internas, , realización de contenidos multimedia: fotografía, videos y material para redes sociales, redacción de notas informativas y colaboraciones en reportajes, conferencias, entrevistas, capsulas en televisión, edición de imágenes y audio, shooting en general, levantamiento de imagen en locación, edición en post producción, efectos especiales, cubrir eventos, relaciones públicas, publicidad en medios: radio, televisión y medios impresos.

Enviar Curriculum

zonajobs.com.mx

-          Para Trabajar

 En Distrito Federal, México

Canales

Recursos Humanos / Organización Interna

Descripción del Trabajo

Edad: 24 a 38 años

Sexo: Femenino (UNICAMENTE)

Escolaridad: Licenciatura en Ciencias de la Comunicación o carreras afines (Mercadotecnia, Publicidad, Relaciones Públicas, Diseño Gráfico, Sistemas, (TITULADO)

Idioma: Bilingüe al 70% (PREFERENTEMENTE)

Contar con:

*Presencia pulcra y con Personalidad Ejecutiva,

*Manejo adecuado a la frustración,

*Manejo correcto de la presión operativa,

*Manejo correcto de Trabajo en equipo,

*Disponibilidad de horario

*Ser altamente Multifuncional

*Tener buena ortografía.

Experiencia necesaria: 2 AÑOS manejando las siguientes funciones y conocimientos:

*Conocimiento del procedimiento para ESR (Empresa Socialmente Responsable) INDISPENSABLE

*Conocimiento y manejo ISO9000 (INDISPENSABLE)

*Marketing digital

*Community Manager y/o Administrador de Páginas Web

*Administración de las distintas plataformas sociales digitales *Publicidad, Medios, Investigación de Mercados

*Marketing Digital,

*Relaciones Públicas,

*Imagen Corporativa,

*Manejo de Campañas internas,

*Tableros de Comunicación,

*Diseño, realización y cierre de eventos,

*Encuestas de servicio (Internas y Externas),

*Comunicación interna (tableros, virtuales, etc.),

*Clima laboral (propuestas, evaluaciones, etc.),

*Buen Manejo de Suite Office,

*Disponibilidad de traslado a diversas sedes,

*Alta creatividad,

*Deseable buen manejo de paquetería diseño, comunicados, etc.

Objetivo del Puesto: Contribuir a la planeación y ejecución de la comunicación del posicionamiento de la empresa hacia el exterior a través de la implementación de estrategias de marketing digital en la Página web, Facebook, Twitter, Youtube, Linkedin etc., para construir y mantener una red de relaciones entre la compañía y los diferentes stakeholders y con ello apoyar al logro de los objetivos de la empresa; al igual que contribuir a la planeación y ejecución de la comunicación interna de empresa.

Competencias:

• Planeación

• Enfoque a soluciones

• Buen manejo de relaciones interpersonales

• Actitud de Servicio

• Actualización profesional

• Creatividad e innovación

• Trabajo en equipo y bajo presión

Zona de trabajo: TOREO (PERDIODISTA, CERCA SAMS TOREO))

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 con una hora de comida

Ofrecemos: Sueldo Libre de $7,000 A 8,000 Libres con PL (Según experiencia)

** FAVOR DE ENVIAR SU CV CON FOTOGRAFÍA SI CUMPLE CON EL PERFIL **

Contrato:

Tiempo Completo

Salario:

$7,000 A 8,000 Libres con PL (Según experiencia)

-          Para Trabajar En Cuauhtémoc, Distrito Federal, México Canales

-          Recursos Humanos / Organización Interna

-          Descripción del Trabajo Milla y Asociados te está buscando!!!

-          Requisitos:

-          Edad: 28 a 31 años

-          Sexo: Indistinto

-          Escolaridad: Licenciatura en Administración Desarrollo Organizacional o afín.

-          Manejo de paquetería Office

-          Experiencia: Mínima de 2 años en el puesto

-           

-          Conocimientos y actividades a realizar: Levantamiento, desarrollo y actualización de perfiles y descripciones de puesto, elaboración de organigramas, presupuesto y seguimiento de actividades de bienestar para el empleado, desarrollo de políticas salariales, comunicación interna,etc.

-          Ofrecemos:

-          Sueldo base de $10 000

-          Vales de despensa: $400

-          Excelente ambiente laboral

-          Horario: 09 a 19 hrs de Lunes a Viernes

-          Contrato:

-          Tiempo Completo

-          Salario:

-          10, 000 + 400 vales

FOTORAMA

Maestras desayunando

Clase de Comunicación Externa 

Biblioteca UDF

Relaciones Públicas

ENTÉRATE

Reforma en Telecomunicaciones

Paloma Rodríguez Lara

Con 200 millones de consumidores al mes alrededor del mundo la empresa Ooyala, proveedora de soluciones de video en línea y televisión interactiva, ve un futuro promisorio en México tras la reforma de Telecomunicaciones.

Fue entrevistado el Vicepresidente de Productos de Ooyala, Jonathan Wilner el día lunes 4 de agosto, en ésta indicó que emisores de televisión en este momento tienen oportunidades de “hacer más dinero” ante el cambio que está sufriendo la forma de ver este medio de comunicación.

“Si vemos el mercado global para la TV de paga es de 400 billones de dólares, incluyendo suscripciones y publicidad… Todo ese es nuestro mercado potencial. Si ayudamos a las empresas a ser más eficientes para tener más canales en el aire, en lugar de 3 tendrán 100 y completamente personalizables, con un mercado más significativo y más oportunidades para anuncios”, dijo.

El directivo de la firma norteamericana fundada por tres exempleados de Google, la cual tiene su segunda división corporativa más importante del orbe en Guadalajara, ofreció una conferencia donde consideró “positivos los cambios en materia de Telecomunicaciones en México” porque detonarán la competencia, ya no habrá dominio de jugadores grandes como Televisa y Telmex, los cuales sin embargo buscarán ampliar su participación en nuevas áreas y se detonará la inversión en infraestructura (más estaciones digitales, más proveedores de banda ancha, comunicación satelital).

Dijo que hay un gran potencial en el número de suscriptores dispuestos a pagar por paquete de contenidos de calidad en televisión on line y oportunidad de anuncios en este nuevo esquema.  Con clientes en más de 30 países, como Fox Sports, Grupo Expansión, Uno TV, Grupo Imagen, Caracol Radio y TV de Colombia, entre otros.

Wilner destacó que pese a la todavía baja penetración del uso de internet en este país (11.4 por ciento siendo último en la lista de la OCDE sólo arriba de Turquía), “el consumidor mexicano está listo para la televisión on line, principalmente los jóvenes quienes crecieron con esta tecnología y son capaces de usar todos estos servicios en los dispositivos electrónicos”.

“La gente joven prefiere lo digital, pero cuando todo esté disponible (después del apagón analógico), simplemente pondrán la televisión personalizada en el momento donde dejaron pausada su telenovela. Si lo haces fácil, conveniente, con herramientas sencillas y precio accesible, no importa si eres joven o viejo vas a querer estos servicios”, puntualizó Wilner.

LA FRASE DE LA SEMANA

ENLACE ACADÉMICO

Doctorado en Dirección de Organizaciones UDF

Paloma Rodríguez Lara

La Universidad del Distrito Federal, ofrece el Doctorado en Dirección de Organizaciones, impartido en 6 cuatrimestres con tres materias por cada uno ellos.

El objetivo general de este doctorado es formar recursos humanos de alto nivel académico orientados hacia la investigación de las organizaciones, y la aplicación de conocimientos teóricos y metodológicos, con capacidad para generar nuevos conocimientos que permitan el análisis y la dirección de organizaciones, con un alto desempeño ético y a favor de la sociedad.

Perfil del egresado:

El egresado del Doctorado en Dirección de Organizaciones al concluir sus estudios poseerá los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y conocimientos siguientes:

·    Teorías y metodologías de vanguardia en dirección estratégica de las organizaciones, así como sus implicaciones actuales.

·         Contexto económico, social y político de México y su impacto en la micro, pequeña y mediana empresa.

·         Nuevas tecnologías de información y comunicación aplicadas en los sistemas de información gerencial y la administración de la producción y las operaciones, así como de la cadena de suministro, que permitan la gestión estratégica de las organizaciones.

·         Nuevas vertientes de integración humana que permitan la gestión eficiente del conocimiento y del capital intelectual de las organizaciones.

·     Métodos, modelos y herramientas más avanzados, que permitan el análisis de información para la asertiva toma de decisiones en forma oportuna, eficiente y eficaz.

El director general y/o el empresario se enfrentan a un ambiente cada vez más exigente. La globalización, las tecnologías de la información, los desafíos financieros, el entorno internacional y las inconstantes microeconómicas, entre muchos otros aspectos, hacen que la toma de decisiones estratégicas y la ejecución de lo establecido tenga que ser más eficiente, productivo y rápido. El futuro de las organizaciones y la generación de riqueza en el país dependen de que la Dirección esté preparada para hacer frente a estos desafíos.

Los ayudará a desarrollar sus cualidades para tomar decisiones atinadas, ejercitar su flexibilidad y amplitud de criterio, así como constituir la firmeza de carácter que deben acompañar a toda acción directiva.

La magnitud de un país y una empresa depende de la grandeza de sus líderes, por lo que la Dirección de Organizaciones tiene una responsabilidad medular para potenciar sus alcances e impactar en la sociedad. 

Aquí que tienes otra opción para continuar desarrollándote después de tu maestría e incorporarte al Doctorado en Dirección de Organizaciones.