VISIÓN MACO

En el trabajo de equipo la comunicación es fundamental

Por Paloma Rodríguez Lara

Una organización o empresa está compuesta por entidades diversas, los cuales deben laborar en pro de metas, objetivos y propósitos comunes. Casi todo mundo intuye de que para que las metas sean exitosas, no sólo se necesita de los profesionales adecuados y bien pagados, se necesita del trabajo en equipo y una verdadera comunicación.

El trabajo en equipo y comunicación no significa “trabajar juntos avisados”, es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador se comprometa de veras con los objetivos de la empresa.

Por ende, es sumamente importante que la organización se empeñe en hacer suyo los conceptos de trabajar en equipo y ser capaz de comunicar al ser transferirlo a cada uno de los componentes de la organización, por muy humilde que sea.

Para que funcione comunicación y trabajo en equipo, debemos estar frente a un grupo de trabajadores bien organizado e integrado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos de comunicación en forma comprometida en un mismo sentido.

La gente que sabe trabajar en equipo son personas interesadas en conocer los argumentos de los otros y reconocen el valor de discutir sobre distintas ideas que produzcan beneficio y no se aferran a imponer sus ideas sino enriquecerlas mediante las aportaciones de todos los miembros del equipo reconociendo cuando alguien aporta ideas ganadoras.

Actualmente las empresas necesitan de personas capaces de relacionarse sanamente con otros. Es importante entender que las relaciones humanas sanas son aquellas en donde existe diálogo y discusión desde la perspectiva que estamos mencionando en este escrito.  Es decir, personas que reconocen que lo importante no es imponer, sino comprender y llegar a acuerdos.

Entre las ventajas y desventajas de la comunicación y trabajo en equipo, se encuentran:

Ventajas:

-       Al tratarse de trabajadores de diferentes niveles, cada uno entrega un aporte especial en particular al equipo. Tendrá quienes tengan más destrezas manuales, mientras otros le darán un mayor uso a su capacidad. Tendrá líderes y otros seguidores. Determinado una gran pluralidad que hará el enriquecimiento mutuo.

-       Comunicarse con personas de capacidad de inferir de manera diferente, es lógico encontrar a trabajadores que no estén de acuerdo por las diferencias de sus ideas, pero que resultará beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la toma de decisiones y solución de problemas.

-       Se logra la integración de metas específicas en una meta común.

-       Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.

-       Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, en donde están debidamente informados, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.

Desventajas:

-       Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por las diferentes formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores direccionados hacia un mismo objetivo.

-       Las diferentes formas de pensar, pueden llevar a altercados que dividan al grupo.

-       Entendiéndose que el trabajar en equipo que está plenamente comunicado implica obtener responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

-       Finalmente, el trabajo en equipo supone unir fuerzas y capacidades para ser más eficaces y más eficientes, es decir, lograr algo con menos esfuerzo.