MISCELÁNEA

¿Y qué significa coaching?

Por: Paloma Rodríguez Lara

El coaching es un arte noble y bienintencionado. Coaching es parecido a liderazgo. Es “hacer hacer”. No es transferir conocimiento, no es opinar, no es mandar a alguien a hacer las cosas que debería hacer uno con la excusa de que está aprendiendo. El coaching es tomarse el trabajo de sacar lo mejor de la otra persona, ayudarla a descubrir sus habilidades.

Algunos conceptos, pese a su uso extendido en nuestro idioma, no forman parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). Ese es el caso del término coaching, que refiere a un proceso interactivo que permite a un coach (entrenador) asistir a su coachee (el cliente que percibe el coaching) a conseguir lo mejor de sí mismo. El coach, por lo tanto, contribuye a que la persona pueda llegar a una determinada meta a través de la utilización de sus habilidades y recursos propios de la manera más eficaz.

Eso es lo que desean las organizaciones de sus líderes, que son los encargados de “hacer hacer”. Que ayuden a sus reportes a comprender el arte de pescar. Sin embargo, para los líderes es más fácil hacer consulting. Se gastan menos energías.